O konferenci

Dva dny neobyčejných diskuzí

9-10. listopadu 2018

Píše se rok ’18 a naše země se ocitla – symbolicky opět v osudovém osmičkovém roce – na rozcestí. Na domácí i mezinárodní scéně dochází k tektonickým pohybům, které na první pohled možná pomalu, ale s o to větší razancí (z)mění svět.

Globální ekonomika podle McKinsey Global Institute prochází proměnou 300x silnější a 10x rychlejší než přinesla průmyslová revoluce. Neschopnost států – institucí i politiků – odpovědět na tuto výzvu pak přináší podle analýzy Financial Times příklon k nesystémovým stranám, který novodobé demokracie nezažily. Příčiny i důsledky těchto a souvisejících megatrendů je možné sledovat všude kolem nás.

Jak se v chaosu způsobeném rozpadem starých pořádků vyznat? Jaké příležitosti a hrozby dnes před českou ekonomikou a byznysem stojí? A jak by se k této výzvě měly postavit domácí elity?

Na tyto a další otázky se zaměřilo fórum “Malá země, velká výzva: Zpátky na vrchol” na Novém zámku v Kostelci nad Orlicí, které organizovala platforma Alter Eko a nad nímž převzal záštitu hrabě František Kinský.

• Moderátor: Jan Bumba, ČRo Plus (panel živě přenášel ČRo Plus)

• Pavel Kysilka, 6D Academy 
  Makro změny v rytmu mikro nástrojů a přístrojů

• Dalibor Kačmář, Microsoft 
  Proč se (ne)bát digitalizace 101 aneb Firmy, bděte!

PAVEL KYSILKA:

"Když firmám v prostředí inovací zavedené modely fungují, radím jim, aby je nechávaly "dojet". Zároveň jim ale říkám, aby si aktivně zkoušely i to, co vnímají jako nové. Musejí inovace pochopit, aby je mohly v budoucnu úspěšně aplikovat."

​

"Bojovat s roboty nemá smysl. Se zdroji je třeba v ekonomice pracovat efektivně, lidskou sílu je tedy třeba využívat tam, kde se nemohou uplatnit stroje a umělá inteligence."

​

"Od státu je zcela nezbytná aktivita ve školství. Je třeba uvolnit velké peníze na to, aby ti nejlepší pracovali jako učitelé. Začít to musí právě platy. Zatím se bohužel ke své budoucnosti chováme mizerně."

DALIBOR KAČMÁŘ 

"S nástupem nové technologie sice část pracovních míst vždy zaniká, současně ale vznikají nová místa. Podle mého názoru nám do budoucna budou nejvíce chybět odborníci."

​

"Naprosto iluzorní je představa, že člověk, který přijde na trh práce, profesně dožije s tím, co se naučil ve škole. Průběžné vzdělávání je nezbytné a bude muset být součástí zaměstnání. Stejně tak je důležitá interdisciplinarita."

Twitter přenos

• Moderátor: Michael Romancov, Univerzita Karlova​​

• Jan Procházka, EGAP 
  Riziko v 21. století: Přeshraniční toky a doba (po)krizová 

• Radek Špicar, Svaz průmyslu a dopravy 
  Nejlepší obrana? Přidaná hodnota!

• Helena Horská, Raiffeisenbank 
  Bouře na obzoru? Aktuální výzvy (nejen) pro český export

HELENA HORSKÁ

"Jednou z možností dalšího vývoje je to, že z globálního výrobního řetězce (globalizace) se stane regionální výrobní řetězec (regionalizace). Mohou tak vznikat jisté lokální výrobní huby."

​

"Největší problémy nyní vidíme v Itálii a také v předluženosti rozvíjejících se ekonomik. Když budeme zvažovat diverzifikaci českého exportu, měli bychom brát v potaz i toto a hledat stabilní ekonomiky."

​

JAN PROCHÁZKA

"Klíčovými otázkami v oblasti exportu je to, zda je Česká republika dostatečně diverzifikovaná a co považujeme na obecné rovině za zakázané "steroidy".

​

RADEK ŠPICAR

"Česká ekonomika je velmi nenáročná na kvalitu zaměstnanců. To dokazují i poslední čísla z trhu práce (270 tisíc neobsazených pozic vs. 250 tisíc nezaměstnaných). Když ale zaměstnáte prakticky kohokoli, nemůžete ho moc dobře odměnit."

​

"Problém, že není kde brát nové zaměstnance, je možné řešit dovozem zahraniční pracovní síly. To je ale jenom krátkodobé řešení. Dlouhodobým řešením je digitalizace, automatizace a robotizace."

​

JAN PROCHÁZKA

HELENA HORSKÁ

Prezentace řečníků ke stažení

TOMÁŠ SEDLÁČEK

"Když si strukturu firmy představíte jako pyramidu, pracuje se pouze na úrovni její základny. Čím výš v této pyramidě jste, tím méně práce máte. Umělá inteligence nakonec nahradí pracovníky na úrovni základny a každá horizontální rovina se posune výš."

"Podobné obavy, jaké máme z toho, že člověk začne být jednoho dne strukturován umělou inteligencí, máme i z toho, kam ekonomii vedou finanční trhy."

​

FRANTIŠEK KINSKÝ
"Jednou z nejhůře modernizovatelných institucí je úřad. Ze zkušeností na pozici starosty vím, že neustále narážíte na omezující předpisy, normy a zákony."

"Tím nejjednodušším způsobem, jak cokoli změnit, je začít místo 'nejdete to' říkat 'jde to'. Pokud se nám podaří zbavit pochybovačnosti, dostaneme se mnohem dál. Všechno jde, když se chce. Lidé musejí být odvážní a jít stále kupředu."

DAVID BÁRTA
"Český národ zažil historicky tři velké fauly. V roce 1918 byl majetek odebrán šlechtě, čímž došlo ke ztrátě řádného hospodáře. V roce 1948 byl majetek odebrán všem. A v roce 1997 opoziční smlouva nastolila nový řád v tom smyslu, že nejde o věc, ale o dohodu."

"Klíčem k vývoji České republiky v konstruktivním směru je změna myšlení. Veřejný sektor není schopný reagovat na to, co se děje. Nový způsob myšlení musí vzejít z veřejné diskuze, ne z rozhodnutí politiků a ministerstev."

ROGER TOOZE

"Každá ekonomika je a bude ovlivňována změnami, k nimž aktuálně dochází. Klíčovou otázkou je, jak tyto změny využít ve svůj prospěch."

​

"Revoluce v ICT zásadně mění způsob fungování výroby i služeb. Technologie jsou bitevním polem sporu USA-Čína."

​

• Moderátor: Helena Horská, Raiffeisenbank​

• Miroslav Singer, Generali 
  Měnová politika pro svět 4.0

• Petr Zahradník, Česká spořitelna 
  Evropa a my: (Ne)přátelství na život a na smrt

• Jana Matesová, konzultantka  
  Budíček(!) aneb Jak se v klidu dneška připravit na zítřejší neklid

MIROSLAV SINGER
"Centrální banky by mohly zvolna přistupovat k automatizaci tvorby měnové politiky pomocí umělé inteligence (zpracovávání velkého množství průběžně vznikajících dat). Naopak si nemyslím, že budou opouštět inflační cílování, a nevrátí se podle mě ani k dřívějším praktikám (zlato, pevné kurzy měn)."

PETR ZAHRADNÍK

"Diskutujeme o tom, jak v Česku podpořit růst přidané hodnoty. Nejdříve bychom ale měli pochopit, co to vůbec je hodnota a jaká je hodnota evropské integrace."

​

"Jedním z problémů je to, že nerozlišujeme mezi evropskými tématy různé důležitosti. Bavíme se stejně o otázce vstupu Česka do eurozóny a pomazánkovém másle."

​

"Klíčovým termínem ekonomické integrace Evropské unie je konvergence. V tomto kontextu je otázkou, zda se dělení Evropy nemění z východu a západu spíše na sever a jih.".

JANA MATESOVÁ

"Z mého pohledu jsou dnes největší změnou technologie. Je to téma, které mění prakticky vše. Pro Česko je to příležitost. Lidé, kteří mají možnost změny iniciovat (politici), si ale tuto potřebu změn neuvědomují."

"Musíme změnit pohled na sebe sama a musíme dosáhnout stavu, kdy se stát nebude zbytečně vměšovat do různých oblastí."

​

Prezentace řečníků ke stažení

Kompletní summary nejzajímavějších myšlenek naleznete na našem Twitterovém účtu

• Moderátor: Luděk Pfeifer, M.C. TRITON

• Rudolf Čihák, IdeaSense 
  Recept na úspěch: Inovativní SMEs jako páteř ekonomiky

• Ondřej Krátký, Liftago 
  O sázce na trendy, které (z)mění svět

• Leon Jakimič, Lasvit 
  Světlo, které dobylo svět aneb Co je naše, to se počítá

RUDOLF ČIHÁK

"Firmy se musejí umět správně dívat, musejí být otevřené podnětům z venku, musejí umožnit zaměstnancům tvořit společný byznys a musejí synergicky diverzifikovat své příjmy."

"Vybudovat firmu a někomu ji předat je o tom, jak zapojujeme své zaměstnance. Kdyby firmu řídil výhradně majitel, skončila by s jeho odchodem."

ONDŘEJ KRÁTKÝ

"Otázkou v byznysu je krátkodobost vs. dlouhodobost. Někdy krátkodobě tratíte, ale v delším horizontu naopak získáváte."

"Vznikl zde určitý tlak, že úspěch v podnikání musí přijít do dvou nebo tří let. V takovém prostředí je obtížné myslet dlouhodobě."

LEON JAKIMIČ

"Technologie a lidské řemeslo si nemusejí konkurovat, mělo by naopak jít o symbiotický vztah."

"Jedním ze vzkazů zaměstnavatelům je: Netrestejte zaměstnance za chyby. Ne ty opakované, ale chyby, které jsou přirozenou součástí vývoje."

Prezentace řečníků ke stažení

Kompletní summary nejzajímavějších myšlenek naleznete na našem Twitterovém účtu